एक कॉर्पोरेट घटना या, अधिक बस, एक कॉर्पोरेट घटना आमतौर पर अनौपचारिक माहौल में टीम को एकजुट करने के लिए आयोजित की जाती है। टीम के नेताओं के लिए, कॉर्पोरेट पार्टी अपने कर्मचारियों को बेहतर तरीके से जानने, पारस्परिक संचार के लिए उनकी तत्परता का मूल्यांकन करने का अवसर प्रदान करती है। एक ही समय में, एक अनुचित तरीके से संगठित और गैर-कल्पना की गई कॉर्पोरेट शाम टीम में आपसी असंतोष और फूहड़पन पैदा कर सकती है।
निर्देश मैनुअल
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मनोवैज्ञानिक आपको सलाह देते हैं कि कॉरपोरेट पार्टी में उन कपड़ों में न आएं जिनमें आपके सहकर्मी आपको हर दिन देखते हैं, ताकि इसे रोज़मर्रा की बैठक में न बदल सकें।
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अधीनता का सम्मान करना याद रखें। हालांकि ज्यादातर मामलों में मालिकों और टीम के बीच तालमेल होता है, फिर भी, न तो अधीनस्थों और न ही नेताओं को सीमाओं को पार करना चाहिए। यह याद रखना उपयोगी होगा कि कॉर्पोरेट पार्टी चल रही है, और काम चल रहा है, इसलिए शराबी पेय का दुरुपयोग न करें ताकि आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान न पहुंचे।
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कॉर्पोरेट इवेंट के संगठन के बारे में कहना आवश्यक है। कार्यस्थल के बाहर या किसी अन्य स्थान पर कार्यस्थल के रूप में चुना जा सकता है। इस समस्या को हल करने के बाद, कॉर्पोरेट ईवेंट प्रोग्राम, इसकी सामान्य अवधारणा को निर्धारित करना आवश्यक है। बैठक का विषय और रूप कंपनी की शैली, टीम की रचनात्मकता, इसकी विशेषताओं और संरचना द्वारा निर्धारित किया जाएगा।
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फिर अंतिम चरण शुरू होता है - नियोजित घटना की तैयारी। इस स्तर पर, तकनीकी और संगठनात्मक मुद्दों को हल करना आवश्यक है। एक पूरे के रूप में घटना को मौका नहीं छोड़ा जाना चाहिए, सभी छोटी चीजों को अग्रिम रूप से योजना बनाना आवश्यक है, डिजाइन से शुरू करना और स्क्रिप्ट के साथ समाप्त होना। यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि मनोरंजन कार्यक्रम में कंपनी के कर्मचारियों को कितनी सक्रिय रूप से शामिल किया जाएगा। यह प्रत्येक कर्मचारी की प्रत्यक्ष भागीदारी या एक कार्यक्रम जिसमें टीम के अधिकांश दर्शक बने रहेंगे, के साथ एक इंटरैक्टिव उत्सव हो सकता है।
ध्यान दो
एक स्टीरियोटाइप है जिसके अनुसार कॉर्पोरेट पार्टी हमेशा किसी भी छुट्टी के लिए समर्पित एक दावत है, लेकिन वास्तव में यह पूरी तरह से सच नहीं है। कॉर्पोरेट घटनाओं का रूप सीधे उन कार्यों पर निर्भर होना चाहिए जो इसके कार्यान्वयन से पहले सामने आए हैं। आमतौर पर यह या तो टीम को प्रोत्साहित करने का एक तरीका हो सकता है, या पर्दे के पीछे उभरते मुद्दों पर चर्चा करने का अवसर नहीं, बल्कि मैत्रीपूर्ण संचार की प्रक्रिया में।
उपयोगी सलाह
यदि आपको अपनी क्षमताओं पर भरोसा नहीं है, तो मदद के लिए पेशेवर छुट्टी आयोजकों की ओर मुड़ना बेहतर है, क्योंकि प्रत्येक कॉर्पोरेट पार्टी कंपनी का चेहरा है।
